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拟议中的积分移民规则优先考虑STEM

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这些以积分为基础的规定将优先考虑高薪和高技能工人,并将在表面上终结非英语国家移民的趋势。
 
根据特定的标准,我们将为申请人提供分数,并且只向那些拥有70分,且符合“基本标准”的申请人发放签证:英语流利,并获得一份由认可的保荐人提供的工作,其技能水平达到相应水平。拥有与工作相关的STEM专业的博士学位可以提高20分,同样,获得一份指定短缺职业的工作,比如机械工程、数据科学、电气和电子工程、土木工程、网络安全、计算机科学和物理,也可以提高20分。
 
IET教育、技能和创新主管斯蒂芬妮•巴克斯特(Stephanie Baxter)评论道:“工程技能短缺仍然是英国公司持续关注的问题,没有足够的工程师来满足需求,沐鸣测速所以在新的积分系统中认可他们是受欢迎的。”我们最新的技能调查显示,53%的公司担心,英国工程师短缺对它们的业务构成威胁。除了欢迎来自其他国家的工程师进入英国,政府还必须确保对本土人才的支持和举措。”
 
更高的薪水对应更多的积分,年薪起征点为25600英镑。如果收入在20480英镑至25600英镑之间的人符合其他要求,他们可能会得到一些优惠,但学生、毕业生、NHS工作人员、农业工作者、杰出科学家和其他研究人员(根据“全球人才计划”,这些人可能没有工作机会就能来到英国)可以获得豁免。
 
对于低技能工人来说,似乎没有一般的进入途径。
 
独立移民咨询委员会(independent Migration Advisory Committee)估计,根据这些规定,沐鸣测速自2004年以来移民英国的欧洲经济区(EEA)公民中,约有70%没有资格获得签证。不过,报告也预测,用积分制度取代自由流动可能会降低经济增长,并可能对为英国人提供更多就业机会产生“零影响”。
 
这一拟议中的制度可能会顺利通过议会,将于2021年初生效,并将对在2021年后抵达的欧盟和非欧盟公民一视同仁。欧盟公民在欧盟内部的自由流动(尤其是“来自欧洲的廉价劳动力”)经常被认为是2016年欧盟公投结果的一个关键影响因素,政府一直承诺减少净移民。
 
英国内政大臣帕特尔(Priti Patel)在访问伦敦帝国理工学院(Imperial College London)时表示:“通过积分移民计划,我们有很多途径,可以让人们拥有正确的技能,来支持我们的国家和经济。”
 
在一份政策文件中,政府将该体系描述为“坚定而公平”,并表示,“将我们经济的重心从对欧洲廉价劳动力的依赖转移到对技术和自动化的投资上”很重要。雇主需要做出调整。”
 
这些提议遭到了反对党和行业领袖的批评,后者认为,由于劳动力短缺,许多行业将遭受沉重打击。一致表示,该计划“绝对的灾难”保健部门,皇家护理学院的警告,建议“将不会满足健康和保健需求的人口”,全国农民联盟表示“严重关切”缺乏识别的需求部门的建议,以及食品和饮料联合会指出,许多重要的工作在粮食生产不合格的筛选系统。英国商会(British Chambers of Commerce)警告称,严重的劳动力短缺将要求企业保持对所有技能水平的海外员工的开放,并呼吁应用系统的灵活性和简便性。
 
英国工业联合会(Confederation of British Industry)主任卡罗琳•费尔贝恩(Carolyn Fairbairn)对新体系的某些方面表示欢迎,比如取消技术签证上限,沐鸣测速地址但她也警告称,一些行业将受到新体系变化的沉重打击。
 
“在一些行业,企业将不得不考虑如何招聘到运营业务所需的人才。在失业率已经很低的情况下,医疗、建筑、酒店、食品和饮料行业的公司受到的影响可能最大。”“企业明白,从海外招聘员工,并投资于员工技能和新技术,并不是‘非此即彼’的选择——两者都是推动经济向前发展所必需的。”
 
她呼吁对短缺职业名单进行定期审查,并承诺为新制度的有效实施提供更大的灵活性。政府的政策文件承认,有必要监控劳动力市场,以监控关键行业的压力。