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【书单】创业家总经理廖家欣分享“科技女力”必读书单,加码推这部大热韩剧


创业家兄弟共同创办人廖家欣,在日常挑选读物、影集时,“新创”、“企业文化”都是她有兴趣的关键议题。
 
创业家兄弟在2012年,由廖家欣以及其先生、兄嫂共同创立,前后创立了生活市集、松果购物、地图日记、Groupon Taiwan、新时代电商等网络服务,也创下台湾电商最快上柜纪录。
 
身为女性,让廖家欣在创业的路上成为女性企业家典范,沐鸣登录也让她长期关注女性赋权、科技女力议题。
 
以生活市集而言,在2020年主动参加台北市政府劳动局推动的性别平等认证标章,成为获得认证的12家企业之一,同时也是2020年唯一获选的网络暨电子商务公司。她说,“这个奖项对我们公司意义非凡,因为相对于其他获肯定的大型企业,我们不论是公司规模或员工人数都是相对最小的,但是我们却拿下职场性别平等认证标章的肯定。”
 
不过,毕业于台大工商管理学系、台大EMBA国企所的廖家欣,在日常挑选读物、影集时,“新创”、“企业文化”都是她有兴趣的关键议题。近期,廖家欣与《数位时代》分享了近期看到的好书、好影集。
 
推荐书单
《你的行为,决定你是谁:塑造企业文化最重要的事》作者:本-霍罗维兹
 
企业的组织和文化是在一点一滴中形塑的,廖家欣认为,对员工来说,公司的每一个行为、决定、制度,都直接形塑了员工心中的价值观。一个公司的企业文化和价值观不是墙壁上贴的华丽词藻的精神标语,一间公司的企业文化和价值观存在员工心中。未来的人才良禽择木而栖,一间公司不是你说了甚么,最重要的是你为社会、为员工做了甚么。
 
“书中提到亚马逊的文化不一定适合你,Netflix的文化也不一定适合你,你必须重新思考,自己到底是如何成为现在的自己,并定时检视你的企业文化,”她分享。
 
 
当团队没有共同信仰,就会需要紧迫盯人的管理和指挥系统,沐鸣平台登陆因为当陷入低潮或困境,就容易互相指责、内耗。
 
她认为,台湾不缺再多一间赚钱的公司,在评估利益的时候,也不该只是思考可以赚多少钱,还愿意把对社会、环境与员工的责任一起承担。现在年轻世代的员工会在意企业是否善尽社会责任,也会在意自己所在的企业传达甚么样的价值观,包括公开透明、愿意拥抱失败、注重友善职场及两性平权、人才培育等议题。
 
《跨能致胜:颠覆一万小时打造天才的迷思,最适用于AI世代的成功法》
作者:大卫-艾波斯坦
 
这本书的核心概念在阐述为何“通才”更容易出类拔萃,越来越多年轻人不再满足于专一职业的生活方式,选择以拥有多重职业和身份的多元生活,因此斜杠(Slash)在现在台湾社会成为一个赞美词。
 
斜杠青年、拥有很多斜杠会显得很酷,不同于过去传统观念认为在职场上必须拥有某个专业领域的技能,才能出类拔萃,所以廖家欣认为,本书很符合现在的趋势和年轻人的想法。
 
书中提到“了解自己比了解专业知识重要”以及才华是通过“变”来展现。跨能制胜的关键不在于你多强大、多聪明或多专业,在于是否有适应环境和适应“变”的能力。廖家欣说,这个世界唯一不会变的就是变,有的时候在某个专业很强,反而容易陷入僵化的思考,结合各种知识,才能有更“广度”的思考,也是未来的成功关键。
 
推荐影集
《Start Up:我的新创时代》影集
 
近期,《我的新创时代》这部韩国影集在台湾网络创业圈掀起不少讨论。“自己有网络连续创业的13年经验,在看这个影集特别有感,跟着剧中人物的深刻经历,彷彿看到自己当初创业的初心以及热血,”廖家欣说。
 
影集中提到MVP(最小可行性产品)、骇客松(Hackathon)、沐鸣网站Burn Rate(燃烧率)等名词,都是新创圈最high的创业概念,可以看得出来编剧对新创产业背景知识做功课的用心。
 
 
影集中典型工程师性格的男主角,用简单易懂的语言,让不懂电脑程式的女主角了解甚么是机器学习。在男主角的描述下,她用很浪漫的方式学会了AI、自驾车等概念。虽然女主角最初并没有特别出色的才能,也没有过人身世背景,却有着超乎常人的勇气与斗志,并且对工作有极大的热忱,在影集中成功成为一位领导新创公司的CEO,带领着团队前进。
 
廖家欣认为,此影集除了成长与梦想的爱情故事外,还有扎实的教育知识,非常推荐想要创业、正在创业的人看。