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沐鸣登录預定退休時間可能要再延一年?勞保退休金請領年齡明年又調高1歲

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准备退休的劳工们需留意-劳保退休金请领年龄再调高1岁,此规则将于明年开端施行。
 
劳工留意了,明年起劳保老年年金法定请领年龄又进步一岁到62岁了。也就是假如48年次劳工要请领劳保老年全额年金,则必需到后年(2021年)、年满62岁才干请领。由于老年减额年金最早能够提早五岁请领,因而50年次劳工明年起满59岁时,能够请领减额年金了。这是劳保年金上路以来,第二次调高请领年龄。
 
劳保条例规则,劳保年金2009年上路时,沐鸣平台登陆请领劳保老年年金法定年龄为60岁,但第十年起进步一岁,其后每二年进步一岁,直到65岁为限。
 
劳保老年年金自2009到2017年止,请领年龄都是60岁,去年起请领年龄初次进步,从60岁延到61岁,尔后继续每两年调高一岁请领年龄,直到2026年起请领年龄到达65岁上限为止。
 
也就是说,明年起,劳保老年年金法定请领又要第二次调高,从61岁再调高为62岁,首要受影响的对象是48年次的劳工,本来固然该年次劳工明年满61岁,但是由于法定请领年龄刚好调高一岁变成62岁,48年次劳工若要请领全额年金,就得再等一年到后年2021年,年满62岁时才干领。
 
不过劳保年金订有提早请领及延后请领机制,也就是劳工可在契合法定请领年龄前五年请领减额,或法定请领年龄后请领增额年金,每提早或延后一年,减增额4%,最多减增额20%。
 
举例而言,假如48年次7月出生的李先生,想要月领劳保老年年金,由于明年起延后到62岁才干领全额年金,必需到后年2021年7月满62岁才干领。但假如李先生选择请领老年减额年金,则最早从2016年7月起,就曾经能够开端领。
 
另一个受影响对象是50年次劳工,由于50年次劳工劳保老年年金法定请领年龄是64岁,沐鸣登录官网假如是提早请领减额年金,则最早可在59岁开端请领,也就是明年,因而50年次劳工能够开端试算,能否要提早请领年金。
 
假如明年请领,则减额20%,也就是全额年金的80%,以本来能够月领2万元全额年金为例,若是明年开端领,就是16000元。
 
一旦开端领减额年金后,就不能再改,必需终身领减额年金。