在取消临时“危险”加薪后，亚马逊向其小时工发放了500美元的一次性奖金，并对他们说了声“谢谢”。与此同时，亚马逊至少有一个仓库发现，COVID-19的发病率比附近普通人群高出四倍。

 

亚马逊(Amazon)昨日宣布向“一线”员工发放一次性奖金。仓库和全食超市(Whole Foods stores)的全职员工以及全职送货司机将获得500美元。这些职位的兼职员工将获得250美元，而工作10小时以上的亚马逊Flex司机将获得150美元。配送中心或全食超市的现场管理人员将获得1000美元，为亚马逊处理配送的第三方公司的所有者将获得3000美元。

 

今年春天，由于COVID-19疫情的爆发，沐鸣开户测速美国和世界各地的个人零售店纷纷关闭，该公司的消费者需求大幅飙升。自3月初以来，亚马逊在其仓库、物流和杂货业务部门又雇佣了17.5万名员工，以满足不断增长的需求。该公司还将仓库的工资提高了2美元，每小时最低工资为17美元，以吸引新员工进入公司。

 

但这种增加并不能保证是永久性的，而且确实在5月30日之后就消失了。6月份全职工作的员工将获得500美元，相当于每小时2美元的薪酬;对于兼职工作者来说，这个数字更加多变。

 

风险奖金

 

任何公司的员工都没有反对增加现金，但亚马逊的员工和员工维权人士说，面对新冠肺炎的威胁，这些钱是不够的。新冠肺炎对一些仓库的影响尤为严重。

 

据彭博社获得的一份内部备忘录显示，位于明尼苏达州的一个亚马逊仓库的感染率比周围社区高出四倍以上。备忘录显示，5月中旬，明尼阿波利斯市外的MSP1设施的感染率为1.7%，但包括明尼阿波利斯市在内的亨内平县当时报告的感染率为0.4%。

 

虽然亚马逊没有公开透露有多少员工感染了这种新型冠状病毒，但彭博社发现，沐鸣开户测速这份备忘录中详细描述了“一种复杂的跟踪机制”，而公众却不知道。这对亚马逊来说并不奇怪，因为它在自己所做的每件事上都收集和使用了大量数据。

 

自今年3月以来，亚马逊的前线工人和承包商抱怨称，亚马逊没有采取足够快的行动，阻止疾病在其设施内的传播。今年3月，第一位被确诊为COVID-19的亚马逊仓库员工被确诊;一周后，至少有九个仓库发现了病例。

 

今年4月，在亚马逊仓库和西雅图科技中心工作的几名员工，因为公开表示物流中心的工作环境不安全而被解雇。6月初,一群员工在公司在史坦顿岛的JFK8仓库提起诉讼,指控亚马逊”依赖于有目的的误解与工人,草率的接触者追踪,和工作场所的文化恐惧灌输在肯尼迪以确保它可以保持生产力,同时降低成本,即使这意味着工人来上班生病,不能从事适当的卫生、消毒,或社会距离工作时为了保持健康。”

 

Recode昨日发布的一份报告援引了对“数十名”现任和前任雇员的采访，称这种情况并未减弱。而员工说仓库3月以来安全生产条件有所改善,许多补充说,“他们有这种有限的工作选择继续出现,包,甚至为亚马逊提供出货他们担心该公司不够做全球健康危机期间来确保他们的安全。”

 

亚马逊在一份电邮声明中告诉彭博的备忘录,“没有什么比安全更重要的是我们的球队,”说,“我们利用各种数据来密切监视我们的建筑的安全,有强有力的证据表明,我们的员工不是增殖病毒在起作用。我们通常看到的是，总体感染率和总病例的增加或减少与整个社区的感染率高度相关。”

 

彭博社指出，该发言人没有对MSP1内部的感染率做出解释。

明尼苏达州公共卫生官员告诉彭博社，MSP1病毒的爆发是明尼苏达州第13大病例，更严重的爆发主要发生在肉类包装工厂，这些工厂继续面临COVID-19的极端挑战。挑战也不仅仅局限于美国:今年4月，亚马逊被要求暂时关闭其在法国的所有仓库，原因是法院裁定该公司未能保护工人免受COVID-19感染。在隔壁的德国，亚马逊的员工昨天在6个地点举行了罢工。据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道，工会领袖奥汉·阿克曼(Orhan Akman)在一份关于罢工的声明中表示，沐鸣开户测速“亚马逊迄今没有表现出任何洞察力，它正在为了公司利润而危及员工的健康。”