据《纽约时报》今天报道，超过230名特许雇员的covid19检测呈阳性，至少两人死亡。

 

纽约总检察长Letitia James的发言人今天向Ars证实，沐鸣开户测速James的办公室已经对Charter公司在流感大流行期间的劳工行为和员工管理展开了调查。

 

查特公司的员工对公司在流感大流行期间拒绝让他们在家工作怨声四起。3月20日，这家有线电视公司部分放弃了其严格的规定，称将允许多达40%的呼叫中心员工进行远程工作。但是Charter公司对这次大流行的缓慢反应可能是导致公司内部冠状病毒传播的原因之一，而康卡斯特公司则积极地让员工在家工作。

 

“在COVID-19检测呈阳性的员工中，大约有一半人在办公室或呼叫中心工作……至少有两名频谱现场工作人员死亡，”时报援引匿名消息来源报道。

 

据《纽约时报》报道，宪章的一位发言人表示:“任何检测出covid19呈阳性的员工都将获得两周的带薪病假。”Charter在41个州拥有9.5万名员工，其中约4万名在呼叫中心和办公室工作，沐鸣开户测速5.5万名“作为现场技术人员或零售员工与客户面对面打交道”，时报写道。

 

自3月20日发表声明以来，Charter显然扩大了在家工作的权利。Charter的一位发言人今天告诉Ars，“我们办公室和呼叫中心的大部分员工都在家工作。”Charter拒绝提供该公司covid19疾病和死亡人数的细节，也拒绝就纽约总检察长的调查置评。

 

“病菌滋生地”

 

Charter公司首席执行官汤姆•拉特利奇(Tom Rutledge)上月激怒了员工，当时他发布了一份备忘录，告诉员工即使可以在家里完成工作，也要继续到办公室来，因为“在办公室工作更有效率”。3月中旬，我们采访了几名特许员工，他们抱怨说，他们应该可以在家工作，而不是在呼叫中心;一名员工形容呼叫中心是“滋生细菌的噩梦”。在员工生病后，一些特许办公大楼被暂时关闭进行消毒。查特公司上个月还因给有线电视技术人员25美元的餐厅礼品卡，而不是在流感大流行期间进入客户家中的危险津贴而受到批评。

 

Charter昨日宣布，“至少在未来60天内”不会进行任何裁员或休假。此前宣布的其他对工人的让步包括“在未来两年内将所有小时工的工资从15美元提高到20美元，前线现场和客户运营员工的工资立即提高1.50美元，从2021年3月开始增加1.50美元。”Charter还提供“三周与covid19相关的弹性工作时间”，并升级了医疗计划，“以免除90天内的诊断检测服务和远程健康检查费用”。

 

《纽约时报》写道:“员工们可以休掉(三周的弹性工作时间)，沐鸣开户测速尽管公司鼓励领薪员工利用这段时间远程工作。”

 

一个月前，人们在Change.org网站上提交了一份请愿书，敦促拉特里奇让更多的员工远程工作，目前已收到约7800个签名。请愿书中说:“我们中有很多人由于年老属于高危人群，你们让我们和我们的家人面临接触这种病毒的风险。”