根据Light Reading昨日的报道，T-Mobile在其预付费业务上“解雇了一些员工”。Light Reading表示，有三家消息来源证实，T-Mobile预付费业务将在地铁内进行裁员，但“裁员的规模尚不清楚。”我们联系了T-Mobile关于裁员的报道，如果得到回复，我们将更新这篇文章。

 

约两周前，一名联邦法官批准了T-Mobile以260亿美元收购竞争对手Sprint的交易，驳回了13位州总检察长的诉讼。这13位总检察长曾警告称，这宗合并将减少无线电信市场的竞争，并以更高的价格损害消费者利益。

 

纽约总检察长利蒂西亚·詹姆斯决定不上诉，两家合并公司表示，沐鸣开户测速他们希望在4月1日之前成为一家公司。加州电信监管机构仍未批准该交易，这可能会推迟合并的完成。

 

工会预计合并后将大幅裁员

 

目前尚不清楚T-Mobile的裁员是否与即将到来的合并有关，但美国通信工人工会(CWA)预计合并完成后会有更多的裁员。该工会本月表示，合并批准“将使3万个工作岗位面临风险”。

 

“华尔街分析师预计，合并将导致大量裁员，因为重复零售商店将被淘汰，”CWA在早些时候进行的一份分析报告中写道。“在(2018年6月)参议院听证会上，当被问及这个问题时，T-Mobile首席执行官约翰•莱格尔承认，‘第一年将会对工作岗位进行合理化调整’——这是公司内部的说法，承认合并后的公司计划裁掉数千名员工。”

 

CWA的分析发现，T-Mobile和Sprint有11,800个预付工资的岗位可能会被取消，另外还有13,700个岗位在公司的后付费业务，沐鸣开户测速另外4,500个岗位在公司总部。这项分析是在合并计划改变之前进行的，合并计划将Sprint的预付业务剥离给Dish Network，这可能会限制裁员。

 

CWA表示:“T-Mobile在2018年1月收购爱荷华州的地区运营商iWireless，表明了T-Mobile接手后，就业岗位会发生什么变化。”该公司关闭了超过72%的iWireless公司商店和超过93%的授权经销商商店。T-Mobile还关闭了爱荷华州得梅因和锡达拉皮兹的iWireless客户呼叫中心。”该工会表示，T-Mobile和Sprint“都有将美国就业岗位外包的长期记录”。

 

独立商店可能会受到沉重打击

 

到2019年底，T-Mobile约有5.3万名全职和兼职员工，高于前一年的5.2万名。截至2019年初，Sprint有近2.9万名员工，但此后似乎没有发布过最新数据。

 

Sprint在提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的一份文件中称，沐鸣开户测速“合并后第一年，(合并后的公司)在美国的全职员工人数将比独立公司多3500人，到2024年将增加1.1万人。”此外，该公司还计划新建600多个零售网点和5个新的客户体验中心，这将创造约1.2万个就业岗位，其中许多位于小城镇。”

 

但许多T-Mobile和Sprint手机商店是独立于这些公司运营的，这些商店可能会失去工作岗位。CWA和另一个行业组织的分析包括了即将关闭的商店的失业预期。

 

“[W]虽然两家公司都可以保持他们的承诺不修剪自己的员工,很多手机店配备它独立24000年的范围可能意味着裁员,亚当·沃尔夫说,全国无线独立经销商协会的主席,代表业主电话商店,”NBC新闻报告本月表示。

 

企业增加就业的承诺往往只是说说而已。AT&T承诺通过减税来创造数千个工作岗位，但自2018年减税生效以来，该公司却削减了超过3.7万个工作岗位